Організаційна поведінка займається поведінкою людей у робочому процесі, що відбувається в установах. Прагнення зрозуміти поведінку людей та адекватно на неї реагувати тісно пов'язане з успішністю менеджерів та інших працівників в організації. Сучасний світ — це світ організацій, які створюють люди, щоб досягти цілей, які індивід не може реалізувати самостійно. Процеси, що відбуваються в цих організаціях, також здійснюють люди. На основі цього можна вказати на незамінну роль людини та її значення для ефективного функціонування організації. Організаційна поведінка також займається управлінською працею. Її зміст складають і питання, пов'язані з керівництвом людьми, їхньою мотивацією, прийняттям рішень, комунікацією, вирішенням конфліктів на робочому місці тощо. Тому організаційна поведінка є інтегральною частиною навчальних програм кожної визначної освітньої установи, яка надає освітні програми в галузі менеджменту.

Представлений навчальний текст, Організаційна поведінка: від теорії до застосування на практиці, призначений насамперед студентам магістерського навчання на Fakulta manažmentu Prešovskej univerzity v Prešove, а також студентам інших вищих навчальних закладів подібного спрямування. Окремі розділи складені так, щоб студенти – майбутні менеджери – розвивали свою особистість, креативність, спонтанність, комунікаційні навички, здібності до командної співпраці, самопізнання, а також інші якості, необхідні в повсякденному житті. Водночас, щоб вони здобували знання та здібності на основі особистого та пережитого досвіду, завдяки чому вони набагато швидше їх запам'ятовують. Через пряме та активне залучення до процесу пізнавальної та творчої діяльності у них активується набагато комплексніший когнітивний цикл, який опрацьовує новий матеріал не лише як нову інформацію, а як враження та досвід.

Ця книга концептуально розроблена як підручник, з яким доцільно працювати на семінарах. Окремі історії, анкети та тести доповнені теоретичними знаннями, що має сприяти застосуванню здобутих знань на практиці. Завдання та запитання складені так, щоб розвивати мислення студентів і навчити їх застосовувати здобуті знання в повсякденному житті.

Публікація PaedDr. Zuzana Birknerová, PhD. «Організаційна поведінка: від теорії до застосування на практиці» охоплює десять визначних, обраних сфер управлінської діяльності, які пов'язані з організаційною поведінкою. Кожна з цих сфер представлена у структурі: вступ до проблематики в ширших теоретичних контекстах, приклади з практики у формі кейс-стаді, методика для збору даних у цій сфері, характеристика власної семінарської активності для студентів, закріплення відпрацьованих компетенцій, поради та узагальнення знань у формі резюме. Цю структуру ми вважаємо дуже доцільною з погляду навчання та підготовки менеджерів. Для потреб навчання студентів, тренінгу менеджерів, реалізації різноманітних курсів це дуже ефективний підхід. Авторка доповнює текст також списком відповідної фахової літератури для зацікавлених осіб, які хотіли б розширити базу знань у даній галузі.

Представлену публікацію ми вважаємо змістовним та доцільним матеріалом як для навчання студентів вищих навчальних закладів, так і для практичного використання при реалізації курсів, навчань, тренінгів менеджерів.

doc. PhDr. Miroslav Frankovský, CSc. Katedra manažérskej psychológie FM PU v Prešove

Про авторку: PaedDr. Zuzana Birknerová, PhD. працює на Fakulta manažmentu Prešovskej univerzity v Prešove, на Katedra manažérskej psychológie як доцентка. Займається методологією наукових досліджень та проблематикою організаційної поведінки. Контакт: zbirknerova@unipo.sk

ЗМІСТ:

ВСТУП 1 ОСОБИСТІСТЬ ТА ЛЮДСЬКА ПОВЕДІНКА 2 СОЦІАЛЬНЕ СПРИЙНЯТТЯ 3 ІНДИВІДУАЛЬНА ТА ОРГАНІЗАЦІЙНА МОТИВАЦІЯ 4 ГРУПОВА ПОВЕДІНКА ТА РОБОЧІ КОМАНДИ 5 ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ 6 МІЖОСОБИСТІСНА КОМУНІКАЦІЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ 7 МЕНЕДЖМЕНТ КОНФЛІКТІВ 8 КЕРІВНИЦТВО ЛЮДЬМИ ТА ЛІДЕРСТВО 9 ЗМІНИ В ОРГАНІЗАЦІЯХ 10 ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ПІСЛЯМОВА ЛІТЕРАТУРА

© Автор: PaedDr. Zuzana Birknerová, PhD. Katedra manažérskej psychológie Fakulta manažmentu Prešovskej univerzity v Prešove

Рецензенти: prof. Ing. Ján Porvazník, CSc. doc. Mgr. Ing. Milan Droppa, PhD. doc. PhDr. Miroslav Frankovský, CSc.

Затверджено редакційною комісією Fakulta manažmentu Prešovskej univerzity v Prešove. У редакційному плані як університетський підручник.

Видавець: Via Bibliotheca, s.r.o., Pezinok, 2011 Головний редактор: Bc. Darina Jakubovie Мовний редактор: PhDr. PaedDr. Martina Ferencová, PhD. Кількість сторінок: 204

© VIA BIBLIOTHECA, s.r.o. ISBN 978-80-89527-01-4

Замовлення Замовити вказану книгу можна на http://www.viakniha.sk або електронною поштою на info@viakniha.sk.