Světový den sociální práce je každoročně organizovaná událost, která má za cíl poukázat na přínos sociální práce pro společnost. Tento den má pomoci k dialogu se všemi partnery, k tomu, jak co nejlépe řešit sociální problémy. Sociální práce přispěla a přispívá v oblasti dosahů hospodářských a sociálních změn, pomáhá v podpoře marginalizovaných skupin a sociálně ohrožených komunit. Sociální práce přispívá k sociálnímu rozvoji jednotlivců, skupin a komunit, usnadňuje sociální soudržnost v těžkých obdobích, podporuje a chrání sociálně vyloučené členy společenství, pracuje v partnerství s uživateli sociálních služeb, komunitami a s jinými profesemi. Sociální pracovníci pomáhají jednotlivcům, rodinám a komunitám, kteří jsou znevýhodněni při řešení vlivu negativních změn a pozitivně ovlivňují jejich život. Sociální pracovníci zásadně přispívají k podpoře sociální soudržnosti, jak preventivní prací, tak i prací na řešení vzniklých sociálních problémů. Sociální práce je proto investicí do současného a budoucího blaha a štěstí našich komunit. V tomto roku se slaví Světový den sociální práce 20. března.

Mezinárodní asociace škol sociální práce (IASSW), Mezinárodní rada pro sociální rozvoj (ICSW) a Mezinárodní federace sociálních pracovníků (IFSW), tři největší globální organizace pro sociální práci, vzdělávání a sociální rozvoj, se spojily za účelem uskutečnění celosvětové pozitivní změny v sociální oblasti. Tyto tři mezinárodní organizace spolupracují s Organizací spojených národů při řešení přetrvávajícího problému chudoby, nerovnosti a trvale neudržitelného příznivého sociálního prostředí.

Asociace (IASSW), rada (ICSW) a federace (IFSW) vytvořily a budou prezentovat společný dokument Globální agenda sociální práce a sociálního rozvoje: Závazek jednat v New Yorku, v sídle OSN, 26. března 2012. Helen Clark, bývalá premiérka Nového Zélandu a dnes administrátorka Rozvojového programu OSN (UNDP), formálně převezme tento dokument jménem OSN. Prezidenti sponzorských organizací (IASSW, ICSW a IFSW) budou zastoupeni při této události.

Vedoucí stálých zastoupení členských zemí OSN budou přítomni a rovněž převezmou tento dokument jménem svých zemí. Účast na podujatí budou tvořit i vedoucí představitelé nevládních organizací a více než 600 sociálních pracovníků, sociálních vzdělavatelů a aktivistů sociálního rozvoje.

Všechny tři organizace se budou podílet na 29. výročním dni sociální práce v OSN (UN Social Work Day), který se uskuteční 26. března 2012. Tématem dne bude „Partnerství s OSN: Globální agenda sociální práce a sociálního rozvoje". Tradicí je i konání studentské konference ke globálním aspektům sociální práce.

Den sociální práce v OSN umožňuje setkání lidem z celého světa, lidem, kteří se snaží o lepší společný život. Už 28 let se studenti, lidé z praxe, pedagogové setkávají v OSN, aby se poučili o OSN, o inovativních projektech, o otázkách souvisejících s mezinárodními aspekty sociální práce a o významné roli sociální práce v mezinárodním a globálním měřítku. Autor se v roce 2011 zúčastnil takového dne sociální práce v OSN a samostatné studentské konference škol sociální práce z celých Spojených států (http://bluehawk.monmouth.edu/swork/UN/index.htm). Nabyl přesvědčení, že obdobné akce na Slovensku by měly své opodstatnění a že úroveň vzdělávání sociální práce na Slovensku je srovnatelná a její poznatky by byly přínosem i pro USA.

Globální agenda zavazuje tři organizace bojovat se základními příčinami útlaku, nerovnosti a k úsilí o zajištění toho, aby lidé měli moc nad svými životy. Zavázaly se, že budou vést hnutí, které vytvoří více sociálně spravedlivý a rovný svět. Všechny iniciátorské nevládní organizace vznikly ještě v roce 1928. IASSW, ICSW a IFSW mají poradní status v Hospodářské a sociální radě OSN už déle než 60 let.

Více než tři tisíce sociálních pracovníků, aktivistů sociálního rozvoje a vzdělavatelů se setkalo v Hongkongu v červnu 2010 a dohodly se na vytvoření globálního hnutí, které pojmenuje hlavní výzvy a problémy naší společnosti (http://www.globalsocialagenda.org). Delegáti tří organizací se dohodli na společném postupu jednání s využitím svých zkušeností, které nabyl při práci s rozmanitými komunitami. Delegáti se dohodli na soustředění se na otázky, které se nejvíce dotýkají sociálních problémů řešených v souvislosti se zaměřením jejich organizací.

Na základě rozhodnutí a konsenzu dosaženého v Hongkongu, vedoucí představitelé tří mezinárodních organizací (IFSW, IASSW, ICSW), kteří zastupují celé globální spektrum sociálních pracovníků (praxe), vzdělavatelů sociální práce (pedagogů) a aktivistů sociálního rozvoje (občanská společnost), se dohodli na stanovení cílů, které poslouží pro dosažení sociální spravedlnosti a pro sociální rozvoj. V tomto roku se

8. – 12. července 2012 ve Stockholmu

uskuteční pokračování a zhodnocení práce na společné konferenci tří organizací pod názvem Sociální práce a sociální rozvoj.

Sociální pracovníci, edukátoři, pracovníci v sociálním rozvoji jsou svědky negativních změn v životě jednotlivců a v životě komunit. Je nejvyšší čas jednat společně na všech úrovních k dosažení pozitivní změny, sociální spravedlnosti a pro plnou realizaci implementaci univerzálních lidských práv pomocí iniciativ sociálních hnutí.

Členové tří organizací (IFSW, IASSW, ICSW) uznali, že existující a minulé uspořádání světa má nerovnoměrný dosah a má často negativní vliv na lidi. Proto zvlášť poukazují na to, že:

  • plný rozsah lidských práv je dostupný pouze pro menšinu lidstva;
  • nespravedlivý a nedostatečně regulovaný ekonomický systém, řízený neodpovědnými tržními silami, v nesouladu s mezinárodními standardy pracovních podmínek, nedostatek sociálně odpovědného podnikání, poškodil zdraví a sociální blaho lidí a komunit, a tak způsobuje chudobu a růst nerovností (nekonzistentností);
  • kulturní rozmanitost a právo na seberealizaci zlepšují intelektuální, emoční, morální a duchovní naplnění, tato práva jsou ohrožena globalizací, která standardizuje a marginalizuje národy, se zvlášť poškozujícím účinkem na původní obyvatelstvo;
  • lidé žijící v komunitách mají prospěch ze vzájemné pomoci, která je potlačována převládajícími hospodářskými, politickými a sociálními silami;
  • lidské zdraví a sociální úroveň trpí důsledky nekonzistentností a pro zhoršující se životní prostředí způsobené klimatickými změnami, znečišťováním, válkami, přírodními pohromami a násilím, na které je nedostatečná mezinárodní odezva.

Proto je třeba podpořit jiné uspořádání, které skutečně prosadí respektování lidských práv, lidské důstojnosti, rozmanitost lidských vztahů.

Tyto organizace se proto zavázaly podporovat systémy, které umožní lidem mít vládu nad svým životem a budou pozitivně řešit příčiny útlaku a nerovnosti. Zmíněné organizace budou společně spolupracovat s lidmi, kteří sdílejí stejné cíle na vytvoření více sociálně spravedlivého světa, který můžeme spokojeně předat dalším generacím.

V budoucím období, v letech 2012 – 2016, se hodlají věnovat především podpoře sociálního vyrovnávání, podpoře důstojnosti lidí, podpoře trvale udržitelnosti životního prostředí a posilňování akceptování významu mezilidských vztahů. Tyto závazky budou plněny v souladu s definicí sociální práce a jejími etickými principy.

Globální agenda je výsledkem tříleté intenzivní práce nejreprezentativnějších organizací sociální práce, vzdělávání a občanské společnosti se zaměřením na sociální rozvoj.

Mezinárodní federace sociálních pracovníků (http://ifsw.org) je globální federací národních organizací sociální práce ze 90 zemí světa, reprezentujíc více než 750 tisíc sociálních pracovníků. Mezi zakladateli byla Alica Masaryková. V rámci společné IFSW působí její regionální evropská složka. Slovensko, bohužel, není aktivním a plnoprávným členem IFSW. Všechny naše sousední země jsou zapojeny do její činnosti. Autor tohoto příspěvku proto využil individuální možnost podílet se na její činnosti jako zvláštní člen, takzvaný přítel IFSW. Bylo by dobré a správné, aby se Slovensko stalo velmi brzy řádným členem a naši sociální pracovníci si proto vytvořili svou vlastní plnokrevnou reprezentativní a stavovskou organizaci.

Mezinárodní asociace škol sociální práce (http://www.iassw-aiets.org/) je mezinárodním společenstvím škol a vzdělavatelů sociální práce, které podporuje zlepšení kvality vzdělávání, školení a výzkumu teorie a praxe sociální práce, administrativy sociálních služeb a tvorby sociálních politik. IASSW zastupuje 2000 škol sociální práce s asi 500 tisíci studenty. V rámci globální asociace škol působí samostatná Evropská asociace škol sociální práce (http://www.eassw.org/). Známe i východoevropskou pobočku škol sociální práce v Ľubľaně (http://www.eesrassw.net/). Některé slovenské školy sociální práce v současnosti se již začínají zajímat o možnost i takovéto mezinárodní aktivity, která by jim umožnila zlepšit jejich působení a srovnávání na mezinárodní úrovni. Obdobně jako v předchozím případě je možnost individuálního členství, což autor stejně jako u IFSW využil.

IFSW je spolu s IASSW autorem aktuálního mezinárodního etického kodexu Etika v sociální práce – vyhlášené principy, z roku 2004. V dokumentu jsou stručně formulované etické principy s krátkým komentářem. Tyto by měly být detailněji a adresněji formulované národními asociacemi sociální práce v jednotlivých zemích s přihlédnutím k místní kultuře, legislativě a dalším specifikům (Mátel, 2010, s. 59). Od těchto mezinárodních organizací pochází i „mezinárodní definice sociální práce" (Montreal, 2000): „Profese sociální práce prosazuje sociální změnu, řešení problémů v lidských vztazích, jakož i zmocnění a osvobození lidí ke zlepšení jejich prosperity. Využívajíc teorií lidského chování a sociálních systémů, zasahuje sociální práce v oblastech, ve kterých dochází k interakci lidí s jejich prostředím. Principy lidských práv a sociální spravedlnosti jsou pro sociální práci zásadními."

Mezinárodní rada sociálního rozvoje (http://www.icsw.org/) je globální nevládní organizací, která reprezentuje desetitisíce organizací ze 70 zemí z celého světa, které se věnují aktivní podpoře sociálního rozvoje, sociálnímu zabezpečení a sociální spravedlnosti. Členy se mohou stát pouze celostátně nejreprezentativnější organizace. Za každý stát pouze jedna. Slovensko je reprezentováno od začátku roku 2011 Stálou konferencí organizací III. sektoru SR (http://www.skts.sk). Stálým zástupcem SKTS při ICSW je v současnosti Miloslav Hetteš.

Při přípravě globální agendy byla plně využita spolupráce sociálních pracovníků, pedagogů sociální práce a aktivistů a specialistů sociálního rozvoje spojených ve třech sponzorských organizacích (IFSW, IASSW, ICSW). Zavazují se usilovat o dosažení hospodářské a sociální rovnosti. Tato část má obdobu v evropském záměru inkluzivního růstu. Všechny organizace se budou snažit o dosažení tohoto růstu ve spolupráci s OSN a jeho agenturami. Soustředí se na přípravu rozvojových záměrů v období po roce 2015. Toto období by se mělo zaměřit např. na iniciativu garantování minimálního sociálního zabezpečení (v tomto roku o tom bude debata v rámci mezinárodní konference práce MOP), na důstojnou práci a mezinárodní pracovní standardy; na iniciativu sociálních vlivů na zdraví v rámci WHO a vzdělání (vzdělávání) pro každého. Nezbytné je podporovat globální ekonomiku, která podpoří sociální spravedlnost, lidská práva a trvale udržitelný rozvoj pro lidi.

Je třeba podpořit činnost místních komunit, která směřuje k trvale udržitelnému přiměřenému sociálnímu zabezpečení všech jejích členů. Tyto komunity musí mít možnost spolupracovat s vlastními vládami při rozšiřování sociálního a hospodářského rozvoje. IFSW, IASSW a ICSW budou podporovat vzdělávání sociální práce a stanovení standardů v sociální práci a v sociálním rozvoji, které umožní rychlejší dosažení trvale udržitelného rozvoje.

IFSW, IASSW a ICSW budou usilovat o plnou implementaci mezinárodních dohod a dalších nástrojů o sociálních, kulturních a politických právech pro všechny, včetně, mimo jiné, dětí, seniorů, žen, osob se zdravotním postižením, původního obyvatelstva (etnických menšin) a k ukončení diskriminace pro rasu a sexuální orientaci.

Tři organizace budou rozvíjet sociální strategie, které budou pomáhat budovat soudržné (kohezní) společnosti a odstraní zárodky konfliktů. Je nutné obnovit závazek prevence vůči konfliktům a závazek mezinárodních dohod, které snižují násilí a zmírňují jejich důsledky. Budou zvlášť sledovat násilné reakce států vůči svým občanům, kteří brání svá práva. Sponzoři této agendy budou chránit právo svobodného pohybu mezi státy a právo legálních a ilegálních migrantů na sociální služby. V této souvislosti je třeba podpořit opatření ke snížení a eliminaci obchodu s lidmi.

IFSW, IASSW a ICSW podpoří komunity a organizace, které jsou zapojeny do prevence násilných konfliktů mezi zeměmi a uvnitř zemí. Budou pomáhat organizacím věnujícím se právům migrantů. Rovněž se zapojí do podpory mezinárodních, národních a regionálních subjektů v boji s obchodováním s lidmi a zaměřených na respektování kulturních rozdílů.

Tři organizace ve spolupráci se svými členy budou usilovat o to, aby zákony a praxe nebyly na překážku práva konať aktivity v oblasti sociálního rozvoje. Budou podporovat respekt vůči různosti (odlišnosti) a posilňovat vzdělávání a školení na přípravu pracovníků sociální práce a sociálního rozvoje, které je připraví na etické a správné jednání vůči genderové rovnosti, sexuální orientaci a kulturní rozmanitosti. Rovněž budou usilovat o přípravu těchto pracovníků, aby uměli přiměřeně jednat v oblasti krizového managementu, při obchodování s lidmi a při migraci.

IFSW, IASSW a ICSW se zavazují orientovat své aktivity na rozvojové iniciativy, které jsou trvale udržitelné a které jsou integrované s lidskou podstatou. Budou se usilovat naplňovat společné environmentální odkazy a závazky. Budou se usilovat zlepšit kapacitu pro řešení environmentálních výzev a přírodních katastrof (povodně, sucho, nedostatek potravin).

Na tento cíl vypracují standardy pro vzdělávání a praxi, které urychlí trvale udržitelný rozvoj, zlepší prevenci a zvýší účinnost odstraňování katastrof. Budou podporovat výzkum, který zlepší působení sociální práce ve vztahu k přírodním neštěstím a k environmentálním výzvám. IFSW, IASSW a ICSW se zavázaly ve spolupráci s OSN podporovat trvalou udržitelnost komunit při dosahování sociálního rozvoje a sociálního zabezpečení. Rozvíjet se proto bude i potřebná metodologie. Budou podporovat pevné inkluzivní komunity, které umožní všem jejím členům podílet se na společném úsilí. Podpoří politiky sociální integrace a soudržnosti jako prostředek k dosažení přiměřeného ekonomického a sociálního standardu pro všechny lidi, včetně starších osob, osob zdravotně postižených, s duševními chorobami a s poruchami učení.

Samotné tři organizace podpoří v rámci svých členů význam snížení sociální izolace a budování interakce pomocí sociálních vztahů, posílí zásady sociální soudržnosti, sociálního rozvoje a inklúzie ve všech publikovaných zásadách, politikách a v standardech ve vztahu k vzdělávání a praxi sociální práce a sociálního rozvoje.

IFSW, IASSW a ICSW budou podporovat rozvoj, šíření a výměnu poznatků mezi všemi profesionály pomocí všech forem komunikace. Budou usilovat o rozvoj regionálních výzkumných center sociální práce a sociálního rozvoje, které pomohou pozitivním výsledkům sociální práce a sociálního rozvoje.

IFSW, IASSW a ICSW se plně zavázaly implementovat tuto globální sociální agendu v období let 2012 – 2016 ve spolupráci se všemi, kteří se ztotožňují s jejími cíli a závazky. Tento záměr se rozpracuje ve vykonávacím plánu spolu s možností monitoringu a hodnocení. Poskytnou pravidelné informace globální komunitě sociálních pracovníků, vzdělavatelů sociální práce a všem, kteří se usilují o sociální rozvoj.

Domnívám se, že i na Slovensku bychom si měli připomenout význam sociální práce v rámci Světového dne sociální práce. Výsledky sociální práce znamenají i u nás velký přínos pro společnost. Máme možnosti na spolupráci mezi sociálními pracovníky, edukátory sociální práce, školami a nevládním sektorem při naplňování cílů globální sociální agendy i v našem prostoru.

Evropská komise ve svém oznámení z 25. listopadu 2011 (Roční průzkum růstu, s. 11) doporučuje vytvoření iniciativ, které usnadňují rozvoj sektorů s nejvyšším potenciálem tvorby pracovních míst, mimo jiné ve zdravotní péči a v sociálních službách („bílé pracovní místa"). Tu má i naše země obrovské rezervy.

Pro boj s chudobou bude mít nesmírný význam nová paradigma, která nahrazuje sociální záchrannou síť právem na garantované sociální minimum. Taková iniciativa se začne předjednávat na mezinárodní konferenci práce už v červnu t. r. v Ženevě, v rámci MOP (Social Protection Floor, 2011). Pomohla tomu zpráva pracovní skupiny MOP vedené bývalou prezidentkou Chile Michelle Bachelet. Být nezaměstnaným se stává standardní situací. Práce plně nechrání před chudobou. Rovněž jako vzdělání. Roste počet chudobných lidí mezi zaměstnanými (v Evropě asi 8 % chudobných je ze zaměstnaných osob). Mnoho lidí nikdy nebude mít plnohodnotnou práci, resp. velkou část života přežijí bez ní. Je nutné zabránit chudobě a poskytnout lidem smysluplný a trvale udržitelný důstojný život.

Podle zprávy pracovní skupiny, kterou vedl Joseph E. Stiglitz, patří Slovensko mezi země, kde úroveň hrubého domácího produktu nekoresponduje s úrovní příjmů lidí. (Stiglitz, Sen, Fitoussi, 2001, s. 104). Tedy, růst hrubého domácího produktu nevytváří na Slovensku automaticky předpoklad pro lepší ekonomickou situaci v domácnostech. Cena práce na Slovensku je stále dumpingová a situace na trhu práce se nezlepšujeme. Jsme zemí s nejvíce tíživým podílem dlouhodobě nezaměstnaných. Kromě dosažení přiměřené odměny za práci, snižování už pomalu nekonzistentních rozdílů v životním standardu, nárůstu chudoby, odděleného života generací – úloh pro sociální politiku, narůstá potřeba sociální práce s rostoucí téměř nezaměstnatelnou složkou naší populace, která má velmi nízkou zaměstnatelnost a ztracenou vůli pracovat i v případě konce krize. Na to vše je třeba vytvořit vhodná pracovní místa s přiměřeným platovým ohodnocením. Nelze uvěřit, že by práce v různých peněžních hernách a v bezduchých soutěžích měla mít vyšší hodnotu v lidské společnosti.

Stárnutí společnosti zvyšuje tlak na služby pro starší skupinu obyvatelstva. Nízká natalita nevytváří lidský potenciál pro zaměstnanost v této oblasti v blízké budoucnosti. Dnešní příjmově nejrizikovější skupina – mladí lidé –, mají vysokou pravděpodobnost, že po svém odchodu do starobního důchodu budou opět nejrizikovější skupinou, nejen příjmově pro nedostatečné starobní pojištění, ale i proto, že nebudou lidé, kteří by se o ně mohli v starobě postarat. Protože se nenarodili. Tohoto vše vyvolává také výzvy a potřebu věnovat se národní sociální agendě.

Autor: RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. Literatura: Global Agenda For Social Work And Social Development, IFSW, IASSW a ICSW March 2012, 10 s., http://www.goodtvhk.tv/GA_E_8Mar.pdf (poznámka: dokument je i v příloze článku) HEALY, M., L., HALL, N.: International Organizations In Social Work, s. 223 - 242, in Wagner L., utz R., eds. Internationale Perspektiven Sozialer Arbeit. International Perspectives in Social Work. IKO, 2007,. ISBN: 978-3-88939-875-8. HETTEŠ, M.: Stárnutí společnosti, 2011, Bratislava, VŠ zdravotnictví a sociální práce sv. Alžběty, 192 s., ISBN: 978-80-8132-031-6 MÁTEL, A. a kol.: Etika sociální práce, 2010, Bratislava, VŠZaSP sv. Alžběty, 183 s. ISBN 978-80-89271-85-6 Roční průzkum růstu. Oznámení komise. 19 s., 25. listopadu 2011,Brusel, 17229/11 Social Protection Floor for a Fair and Inclusive Globalization, 2011, ILO, Geneva, Report of the Advisory Board, 117 s., ISBN 978-92-2-1235338-9 STIGLITZ, Joseph E., SEN, Amartya, FITOUSSI, Jean-Paul: Report by the Commission on the Measurement of Economic Performance and Social Progress, 2009, Paris, 292 s., http://www.stiglitz-sen-fitoussi.fr/documents/rapport_anglais.pdf