Словацька палата медсестер та акушерок закликає Уряд SR та депутатів NR SR під час обговорення державного бюджету на 2022 рік використати останній шанс стабілізувати кількість медсестер та акушерок у Словаччині. Ми звертаємося до депутатів NR SR від імені майже 40 000 медсестер та акушерок, громадян цієї держави, а також інших працівників охорони здоров'я, яким не байдужа ситуація з фінансуванням медичного обслуговування Словацької Республіки, щоб вони не забули про жертовність медсестер та акушерок у ці важкі часи. Ми відреагували на Ваші заклики про допомогу негайно, і тепер очікуємо того ж від Вас. Вислухайте наші вимоги та допоможіть нам врятувати словацьку охорону здоров'я, яка без нас не існуватиме.
Проєкт державного бюджету у поданій редакції є для нас черговим сигналом того, що нинішній уряд не зацікавлений у справедливій оцінці нашої праці. При цьому незадоволеність медичних працівників зростає, оскільки нас мало, ми перевантажені та отримуємо низьку оплату. Ми побоюємося, що медсестри, акушерки та інші медичні працівники продовжуватимуть виїжджати за кордон, можливо, навіть у більшій кількості, ніж зараз, зокрема через низьку фінансову винагороду. Наші зарплати тривалий час залишаються на 20 % нижчими за середню заробітну плату в народному господарстві, праця медсестри та акушерки у Словаччині недооцінена, а оплата праці не відповідає складності робочих завдань. Дозволимо собі нагадати, що державний бюджет тісно пов'язаний і з виконанням вимог медсестер та акушерок щодо підвищення зарплат, про що уряд заявляв у своїй програмній декларації. Пропозицію SK SaPA щодо підвищення зарплат медсестер та акушерок ми подали нинішньому міністру охорони здоров'я влітку цього року:
Часова послідовність: Підвищення базової складової заробітної плати на 5 % кожні 5 років професійної практики, максимально до рівня 20 %.
Нестача медсестер та акушерок загрожує догляду та безпеці пацієнтів. На сьогодні середній показник кількості медсестер на 1 000 жителів у країнах OECD становить 8,7, у Словаччині у 2014 році ми мали 5,9 медсестри на 1 000 жителів, сьогодні це 5,4 медсестри на 1 000 жителів. Середній вік медсестер становить 54 роки. Ми опинилися в ситуації, коли нам не вистачає майже 15 000 медсестер. З 1. 1. 2021 по 8. 12. 2021 ми втратили ще 931 медсестру та акушерку, плюс 778 медсестер та акушерок подали заяви на тривале припинення виконання професійної діяльності. Від початку пандемії ми втратили 1 842 медсестри та акушерки.
Для належного функціонування охорони здоров'я ми повинні інвестувати в медичних працівників. Ми повинні інвестувати в освіту та працевлаштування більшої кількості медичних працівників, щоб забезпечити доступ кожної матері, дитини, студента, батька та дідуся чи бабусі до безпечних медичних послуг. Ми повинні інвестувати у справедливі зарплати та захист працівників у сфері охорони здоров'я та догляду. Ми повинні інвестувати в робочу силу в охороні здоров'я, яка допоможе всій системі відновитися навіть після завершення пандемії.
Прикро, що з боку уряду ще не було вжито всіх необхідних кроків для покращення умов праці медсестер та акушерок, як найбільшої групи медичних працівників. Коли держава та суспільство просять медсестер та акушерок про допомогу, вони негайно реагують. Проте, коли медсестри та акушерки просять покращити оплату праці, ніколи не буває слушного часу, немає ресурсів і навіть волі до вирішення. Не варто дивуватися, що ми не можемо втримати медичних працівників у Словаччині, якщо після перетину лише кількох кілометрів від наших кордонів до нас ставляться з повагою та шаною, вміють нас цінувати, і ми маємо створені найкращі умови для роботи з достатньою кількістю засобів, матеріалів та підтримки.
Ми закликаємо Уряд SR та депутатів NR SR з вищезазначених причин не голосувати за проєкт державного бюджету в тому вигляді, як його пропонує уряд, а прийняти такий бюджет, який створить простір для довгоочікуваної належної оплати праці медсестер та акушерок, а також інших медичних працівників. Настав найвищий час, щоб як представники громадян вони визнали внесок медсестер та акушерок, приділили їм належну увагу і не були глухими та сліпими до їхніх вимог. Це, можливо, остання можливість змінити цей стан.
Джерело: Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek (SK SaPA) — це самоврядна професійна організація загальнодержавного рівня зі штаб-квартирою в Братиславі, що об'єднує 38 000 медсестер та акушерок. Головним завданням SK SaPA є захист професійних, економічних та соціальних інтересів членів палати в медичних, соціальних, освітніх та інших закладах.