Prohuman

Typology of organizational culture in selected medical facilities

Abstrakt: Východiská: Organizačná kultúru je súbor základných hodnôt, predpokladov, postojov a noriem správania sa členov danej organizácie. Považuje sa za základ formovania klímy v organizácii, ktorá je jej dôsledkom. V organizačnej klíme môžeme vnímať čo sa deje, ale organizačná kultúra nám hovorí, prečo sa to deje. Z toho dôvodu je organizačná kultúra charakterizovaná ako príčina, ktorá kauzálne ovplyvňuje organizačnú klímu.
Cieľ: Identifikovať existujúci typ organizačnej kultúry vo vybraných zdravotníckych zariadeniach.
Súbor a metodika: Prieskumu sa zúčastnilo (n=168) sestier z troch zdravotníckych zariadení. Prieskum sme uskutočnili od mája do júna 2022. Nástroj na hodnotenie organizačnej kultúry bol dotazník Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). Výsledky boli analyzované pomocou Cronbachovho α koeficientu s odhadom 95% intervalu spoľahlivosti.
Výsledky: Z výsledkov nám vyplynulo, že v štátnych zariadeniach dominuje hierarchický typ organizačnej kultúry a sestry signalizujú potrebu zmeny. V neštátnych zdravotníckych zariadeniach je synergia medzi klanovou, trhovou a adhokratickou organizačnou kultúrou. Preferovanou bola kultúra klanová.
Záver: Manažérska kultúra ako mentálny model riadenia determinuje interpersonálne vzťahy a dosiahnutie strategických cieľov organizácie. Predurčuje mieru jej úspešnosti v konkurenčnom prostredí. Z uvedených dôvodov považujeme za dôležité analyzovať typy organizačných kultúr a eliminovať potenciálne riziká, ktoré znižujú konkurencie schopnosť a perspektívy zdravotníckeho zariadenia, ako organizácie s nevyjasnenou organizačnou kultúrou.
Kľúčové slová: kultúra, organizácia, typológia,

Abstract: Background: Organizational culture is a set of basic values, assumptions, attitudes and behavioral norms of members of a given organization. It is considered to be a basis of the formation of the organizational climate in the organization. In the organizational climate, we can perceive what is happening, but the organizational culture tells us why it is happening. For that reason, organizational culture is characterized as a cause that causally affects the organizational climate.
Objective: To identify the existing type of organizational culture in selected medical facilities.
The sample and methodology: Alltogether 168 nurses fro three medical facilities participated in the survey from May to June 2022. The organizational culture assessment tool was the Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). The results were analyzed using Cronbach's α coefficient with an estimated 95% confidence interval.
Results: The results showed that in state facilities dominate hierarchical type of organizational culture and nurses signal the need for change. In non-state health facilities, there is a synergy between clan, market and adhocratic organizational culture. Clan culture was preferred.
Conclusion: Managment culture as a mental model of management determines interpersonal relationships and the achievement of the organization's strategic goals. It determines the degree of its success in a competitive environment. For the stated reasons, we consider it important to analyze the types of organizational cultures and eliminate potential risks that reduce the competitiveness and prospects of a healthcare facility, as an organization with an unclear organizational culture.
Keywords: culture, organization, typology.

Ilustrácia: vygenerované umelou inteligenciou (2024)

Inštitút sociálnych a zdravotných vied, s.r.o. Vás pozýva na akreditované vzdelávanie "Manažér kvality v sociálnych službách".

KURZ JE AKREDITOVANÝ MPSVaR SR.

Spoločnosť pre výskum, vzdelávanie a aplikáciu pomáhajúcich vied (ďalej len spoločnosť) vznikla ako občianske združenie na základe podnetu niekoľkých vysokoškolských pedagógov so skúsenosťami aj v praktickom výkone sociálnej práce. Motiváciou pre vznik spoločnosti bolo najmä sprostredkovať niektoré aktivity o ďalšie vzdelávanie na regionálnom princípe s rešpektovaním jej dostupnosti pre konkrétnych záujemcov. Ďalej to bola snaha o sprostredkovanie inovatívnych vzdelávacích programov v pomáhajúcich vedách, poskytovanie poradenstva pre jednotlivcov a rodiny so sociálnymi problémami. Skúsenosti členov spoločnosti vytvárajú aj predpoklad pre analýzu a vyhodnocovanie sociálnych problémov občanov s cieľom poskytovať získané výstupy kompetentným orgánom a inštitúciám a tak prispievať k skvalitňovaniu sociálnej politiky a podnetom k legislatívnym zmenám v tejto oblasti. S týmto cieľom súvisí aj spracovanie odborných expertíz pri zavádzaní a dodržiavaní inovatívnych intervenčných metód, ako aj tvorba a realizácia projektov v pomáhajúcich vedách. Súčasťou iniciatívy členov spoločnosti je aj poskytovanie supervízie pomáhajúcim profesionálom najmä v subjektoch sociálnej pomoci a iných poradenských zariadeniach, poskytovanie supersupervízie, organizovanie a koordinovanie odborných seminárov, workshopov a konferencií s problematikou výskumu a inovatívnych foriem vzdelávania najmä v sociálnej oblasti. Jedinečnou snahou spoločnosti je podporovať vznik občianskych poradní, napomáhať rozvoju existujúcich občianskych poradní, ako prirodzeného predpokladu koncepčnej a komplexnej pomoci občanom v nepriaznivej sociálnej situácii. Činnosť spoločnosti je zameraná na informovať širokej verejnosti o problematike súvisiacej s výskumom, vzdelávaním a aplikáciou teórie do obsahu činnosti pomáhajúcich vied.

Rozhovor s PhDr. Petrom Valičekom, riaditeľom Prešovskej gréckokatolíckej charity o jej činnosti v oblasti poskytovania sociálnych, zdravotníckych, výchovno-vzdelávacích služieb a sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately aj humanitárnej pomoci. Rozhovor sa udial 18.3.2021 v ⁠
Rádiu Mária Slovensko⁠.

Rozhovor o Supervízii v sociálnej oblasti s doc. PhDr. Stanislavou Hunyadiovou, PhD. Rozhovor sa uskutočnil 9. 12. 2020 v ⁠Rádiu Mária Slovensko.

Nursing peer review as a process for evaluating professional practice

Abstrakt:
Východiská: Účelom peer review hodnotenia je zabezpečiť kvalitnú a bezpečnú ošetrovateľskú starostlivosť prostredníctvom štandardov a najnovších postupov založených na dôkazoch. Hoci Americká asociácia sestier zverejnila „Peer Review Guidelines“ ešte v roku 1988, je hodnotenie peer review implementované do ošetrovateľskej praxe iba minimálne.
Cieľ: Overiť obsahovú relevanciu nástroja a vhodnosť implementácie peer review hodnotenia do ošetrovateľskej praxe na Slovensku.
Súbor a metodika: V rámci pilotnej štúdie boli údaje zbierané v mesiacoch február-apríl 2023 s využitím triangulácie metód: metóda focus group, pološtruktúrované rozhovory a obsahová analýza check-listu peer review hodnotenia. Súbor tvorilo 43 hodnotiacich sestier a rovnaký počet-43 hodnotených sestier pracujúcich v ústavných zdravotníckych zariadeniach.
Výsledky: Z výsledkov pilotného peer review hodnotenia vyplynulo, že najvyššiu hodnotu dosiahli sestry v ukazovateľoch: Zručnosti v poskytovaní ošetrovateľskej starostlivosti a Spoľahlivosť. Výsledky poukázali na rôzne úrovne hodnotených ukazovateľov. Vzorka sestier v tejto štúdii nezistila žiadne zásadné prekážky pri implementácii vzájomného hodnotenia. Hoci výsledky z tejto vybranej vzorky nie je možné zovšeobecňovať, použitie peer review hodnotenia na hodnotenie kolegýň sa javí ako realizovateľné a prijateľné.
Záver: Vzájomné hodnotenie sestrami garantuje, že sestry poskytujú kvalitnú, bezpečnú, etickú a na dôkazoch založenú ošetrovateľskú starostlivosť.
Kľúčové slová: Hodnotenie peer review. Kvalita. Ošetrovateľská starostlivosť. Sestry.

Abstract:
Background: The purpose of peer review is to ensure quality and safe nursing care through standards and the evidence-based practices. Although the American Nurses Association published "Peer Review Guidelines" as early as 1988, peer review is only minimally implemented in nursing practice.
Objective: To verify the content relevance of the tool and the suitability of the implementation of peer review assessment in nursing practice in Slovakia.
Sample and methods: For the pilot study, data were collected in the February to April 2023 using a triangulation of methods: focus group method, semi-structured interviews, and content analysis of the peer review evaluation checklist. The cohort consisted of 43 evaluating nurses and an equal number-43 evaluated nurses working in health care facilities.
Results: The results of the pilot peer review evaluation showed that nurses achieved the highest value in the indicators: Skills in providing nursing care and Reliability. The results pointed to different levels of the assessed indicators. The sample of nurses in this study found no major barriers to implementing peer review. Although the results from this selected sample cannot be generalized, the use of peer review assessment to evaluate nurses appears feasible and acceptable.
Conclusion: Peer review by nurses ensures that nurses provide quality, safe, ethical and evidence-based nursing care.
Key words: Peer review. Nursing care. Nurses. Quality.

Ilustrácia: vygenerované umelou inteligenciou (2024)

Personality of victim of bullying and cyberbullying

Abstrakt: Príspevok je zameraný na osobnosť obete šikanovania a kyberšikanovania. Preto sa v príspevku venujeme varovným signálom a následkom šikanovania u obete. Poukazujeme na problémy, ktoré sa objavujú u obete, a zaraďujeme ich do kategórií, ktoré sa prejavujú psychickými a somatizujúcimi symptómami.
Kľúčové slová: osobnosť, obeť, agresor, šikanovanie, kyberšikanovanie.

Abstract: The paper deals with the personality of victim of bullying and cyberbullying. Consequently, we discuss warning signals and also the consequences of bulying on the victim. We point out the issues that victim has, we classify them and sort them according to the psychic and somatc symptoms.
Keywords: personality, victim, aggressor, bullying, cyberbullying.

Ilustrácia: vygenerované umelou inteligenciou (2024)

Introduction

Ageing populations with rising chronicity, fragmented services delivery resulting from split management of health and social services, provider dissatisfaction over the standard of care for elderly patients, and vulnerable population groups are amongst the major health challenges throughout Europe. To add to this, there are great disparities between the EU regions. The indicator of population healthy life years in new EU member states has been ten years below the EU old member states average. The existing hospital-centric model of care, weak gatekeeping at the primary level, and fragmented delivery of services with limited continuity of care for patients with chronic conditions are the critical contributors to below the average health outcomes in these countries.

V prípade záujmu o sprístupnenie vašich odborných publikácií v PDF v online knižnici na Prohuman.sk nám píšte na adresu redakcia@prohuman.sk

The place of aromatherapy with essential oils in the care of pressure ulcers

Abstrakt:
Východiská: Aromaterapia je charakterizovaná ako intervencia, ktorá využíva éterické oleje v procese komplexnej starostlivosti. Odborníci aromaterapiu charakterizujú ako alternatívnu metódu starostlivosti, ktorá je zdrojom motivácie, harmónie telesného a duševného zdravia. Uplatňuje sa aj v starostlivosti o chronické rany a môže byť pozitívnym doplnkom liečby dekubitov.
Cieľ: Skúmať kauzálne vzťahy medzi aplikáciou éterického oleja levanduli pravej v procese hojenia dekubitu I. štádia v špecifickom kontexte. Preukázať profylaktický účinok aplikácie éterického oleja ako formy komplexnej starostlivosti o pacientov s rizikom vzniku dekubitu.
Súbor a metodika: Do experimentálneho súboru respondentov sme zámerne vybrali 7 respondentov vo veku 75-99 rokov s sesterskou diagnózou dekubitus I. štádia (D 100). Druhý súbor (n=30) respondentov s sesterskou diagnózou riziko vzniku dekubitu (D 104) sme proporčne rozdelili na dve podskupiny: výskumnú (n=15) a kontrolnú (n=15). Uskutočnili sme prirodzený experiment. Aplikovali sme éterický olej levanduli pravej v procese ošetrovania dekubitu I. štádia. Vo výskumnej podskupine sme tento prípravok aplikovali profylakticky. Pearsonovým testom (χ 2 -test) dobrej zhody, sme hodnotili závislosti medzi dvomi premennými (éterický olej, lipidové mlieko) a určili sme korelačný koeficient na hladine významnosti 5% (p<0,05).
Výsledky: Kauzálnu opodstatnenosť aplikácie éterického oleja v procese ošetrovania dekubitu I. štádia sme preukázali na experimentálnej vzorke 7 pacientov (p<0,05). Efektivita profylaxie éterickým olejom z levanduli pravej v porovnaní s aplikáciou lipidového mlieka v našom súbore (n=15) respondentov sa nepreukázala (p=0,145).
Záver: Aromaterapia éterickým olejom levanduli pravej mala v našej experimentálnej vzorke respondentov pozitívny vplyv na proces hojenia dekubitu I. štádia. Jej profylaktický účinok sa nepreukázal. Alternatívne terapeutické metódy je možné považovať za neinvazívne a traumatizujúce postupy komplexnej starostlivosti založenej na princípoch holizmu.
Kľúčové slová: aromaterapia, dekubitus, étrický olej, levandula, rana

Abstract:
Background: Aromatherapy is characterized as an intervention that uses essential oils in a holistic care process. Aromatherapy is characterized by experts as an alternative method of care that is a source of motivation, harmony of physical and mental health. It is also used in chronic wound care and can be a positive adjunct to the treatment of decubitus.
Aim: To investigate the causal relationships between the application of lavender essential oil in the healing process of stage I decubitus in a specific context. To demonstrate the prophylactic effect of essential oil application as a form of comprehensive care for patients at risk of decubitus.
Set and methodology: 7 respondents aged 75-99 years with a nursing diagnosis of stage I decubitus (D 100) were deliberately selected for the experimental set of respondents. We proportionally divided the second set (n=30) of respondents with a sister diagnosis of decubitus risk (D 104) into two subgroups: research (n=15) and control (n=15). We conducted a natural experiment. We applied lavender essential oil in the process of treating stage I decubitus. In the research subgroup we applied this preparation prophylactically. Using the Pearson test (χ 2 -test) of goodness-of-fit, we evaluated the relationships between the two variables (essential oil, lipid lotion) and determined the correlation coefficient at the significance level 5% (p<0.05).
Results: We demonstrated the causal validity of essential oil application in the process of treatment of stage I decubitus in an experimental sample of 7 patients (p<0.05). The efficacy of prophylaxis with essential oil of lavender compared to the application of lipid milk was not demonstrated in our sample (n=15) of respondents (p=0.145).
Conclusion: Aromatherapy with lavender essential oil had a positive effect on the healing process of stage I decubitus in our experimental sample of respondents. Its prophylactic effect was not demonstrated. Alternative therapeutic methods can be considered as non-invasive and traumatic procedures of comprehensive care based on the principles of holism.
Key words: aromatherapy, decubitus, essential oil, lavender, wound

Ilustrácia: vygenerované umelou inteligenciou (2024)

Skills of the future or how to increase your success on the labor market

Abstrakt: Robotizácia, automatizácia a digitalizácia ovplyvňujú trh práce v Slovenskej Republike viac ako kedykoľvek predtým. Tak, ako sa postupne mení náplň pracovných rolí, tak sa menia aj požiadavky zamestnávateľov na kompetencie / zručnosti zamestnancov. V nasledujúcom článku prinášame zhrnutie najnovších prieskumov pre oblasti zručností a kompetencií žiadaných na trhu práce, ktoré predstavujú veľmi užitočné inšpirácie pre kurikulum inštitúcií poskytujúcich formálne vzdelávanie. Zhrnutie uvedených zručností predstavuje kritériá nielen pre súčasnosť, ale aj predikcie na nasledujúcich sedem rokov.
Kľúčové slová: vzdelávanie, zručnosti, kompetencie, mäkké zručnosti, digitálna gramotnosť

Summary: Robotization, automation and digitization affect the labor market in the Slovak Republic more than ever before. Just as the content of professional roles is gradually changing, so are the requirements of employers for the competences / skills of employees. In the following article, we present a summary of the latest surveys for the areas of skills and competences in demand in the labor market, which represent very useful inspirations for the curriculum of institutions providing formal education. The summary of the mentioned skills represents criteria not only for the present, but also predictions for the next seven years.
Key words: education, skills, competences, soft skills, digital literacy

Ilustrácia: vygenerované umelou inteligenciou (2024)

JEL Classification: I25, O15, O33

PREDHOVOR

Zborník odborných a vedeckých príspevkov z odborného seminára pre sestry, fyzioterapeutov, sociálnych pracovníkov a študentov ošetrovateľstva je jedným z výstupov projektov KEGA č. 010KU-4/2022 Implementácia prvkov podpory zdravotnej gramotnosti dospelej populácie do vzdelávania v odbore ošetrovateľstvo a 009KU-4/2022 Výživa a pohybová aktivita ako bazálne piliere starostlivosti o rizikových pacientov.