Zborník z konferencie Metódy sociálnej práce s rodinou, Žilina, 2012 (PDF)

apr 17 2012

Konferencia, ktorá prináša náročnú tému, je vždy v centre záujmu pozornosti odborníkov i laikov, nie je tomu inak ani v téme metód sociálnej práce s rodinou. Prinášame Vám zborník z konferencie ktorú organizovala Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety Bratislava, Ústav sociálnej práce a Božieho milosrdenstva Žilina, Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre, Fakulta sociálnych vied a zdravotníctva a Katedra sociálnej práce a sociálnych vied pod názvom ,,Metódy sociálnej práce s rodinou“, ktorá sa konala v Žiline v dňoch 27. – 28.3.2012.

Depaul Slovensko prevádzkuje v Bratislave nízkoprahové zariadenia pre ľudí na ulici

apr 16 2012

Depaul Slovensko prevádzkuje v Bratislave nízkoprahové zariadenia pre ľudí na ulici. Prevádzkuje jedinú veľkokapacitnú nízkoprahovú nocľaháreň v meste a dva útulky. V nocľahárni sv. Vincenta de Paul poskytuje klientom nocľah, teplú večeru, raňajky, možnosť osprchovať sa, vymeniť, alebo oprať si šaty.

 MG 0089 1
 MG 0174a 1
 MG 0418

Publikácia: Etika sociálnej práce

apr 11 2012

Andrej Mátel a kol.
Etika sociálnej práce. 2. doplnené a aktualizované vydanie.
Bratislava : VŠ ZaSP sv. Alžbety, 2012.

Monografia venuje pozornosť Etike sociálnej práce, ktorá je v súčasnom období vysoko aktuálna, nakoľko sa vedie odborná diskusia o aplikovanej etike v sociálnej práci a tvorí sa nový etický kódex sociálnej práce v SR.

Dar lásky pre Ugandu - stavba centra pre HIV / AIDS postihnuté deti na severe Ugandy

apr 11 2012

Názov projektu: Dar lásky pre Ugandu - stavba centra pre HIV/ AIDS postihnuté deti na severe Ugandy
Miesto projektu: Adjumani, severná Uganda
Zameranie projektu: pomoc deťom postihnutým HIV a AIDS
Realizátori projektu: Slovenská katolícka charita
Obdobie trvania pomoci: od roku 2011 až doteraz
Datovanie fotografií: 2012
Fotograf: Michal Fulier
Viac informácií: http://www.charita.sk

04
17
07

Pomôžme Haiti

apr 8 2012

Názov projektu: Pomôžme Haiti - projekty Slovenskej katolíckej charity realizované z prostriedkov verejnej zbierky SKCH a Konferencie biskupov Slovenska na obnovu zničenej krajiny po zemetrasení.
Miesto projektu: Haiti
Zameranie projektu: pomoc civilnému obyvateľstvu postihnutého prírodnou katastrofou
Obdobie trvania pomoci: od roku 2010 až doteraz

10
01
02

Zborník príspevkov z konferencie ,,Inovácie, plánovanie a kvalita sociálnych služieb v komunite“ v PDF, Ružomberok, 2011

mar 29 2012

Konferencia Inovácie, plánovanie a kvalita sociálnych služieb sa realizovala v roku 2011 v Ružomberku, ako výzva na tvorbu komunitných plánov s dôrazom na proces, ktorý je nesporne dôležitý pre prakticky realizovateľný komunitný plán.

53 schodov k nádeji - charitatívne projekty Vysokej školy zdravotníctva a sociálnej práce svätej Alžbety

mar 29 2012

Brožúrka stručne predstavuje pomoc Vysokej školy zdravotníctva a sociálnej práce svätej Alžbety zameranej predovšetkým na zdravotníctvo, školstvo a sociálnu prácu vo viacerých rozvojových krajinách.

Kompetencia otvorenej komunikácie a tímového pracovníka terénneho sociálneho pracovníka pri sanácii rodiny

mar 25 2012

Abstrakt: Kompetencie ako novodobý fenomén sú diskutovaným javom v odbornej verejnosti. Terénny sociálny pracovník neziskového sektora vykonávajúci sanáciu rodinného prostredia disponuje praktickými kompetenciami ako kompetencia otvorenej komunikácie a kompetencia tímového pracovníka, ktoré vedú k efektívnej sanácii a v konečnom dôsledku vedú klienta k zvýšeniu jeho kvality života.
Kľúčové slová: Kompetencia. Praktické kompetencie. Focus group. Otvorená komunikácia. Tímový pracovník.

Medzinárodný deň sociálnej práce a globálna agenda

mar 13 2012

Svetový deň sociálnej práce je každoročne organizovaná udalosť, ktorá má za cieľ poukázať na prínos sociálnej práce pre spoločnosť. Tento deň má pomôcť k dialógu so všetkými partnermi, k tomu, ako čo najlepšie riešiť sociálne problémy.

Osobnosť typu D u dospelých

mar 13 2012

Abstrakt: Osobnosť typu D u dospelých. Osobnosť typu D je charakterizovaná spojenou tendenciou prežívať negatívne emócie a potláčať tieto emócie pri vyhýbaní sa sociálnemu kontaktu s inými. Typ D je citlivým faktorom pre všeobecný psychologický distres, ktorý vplýva na duševný a fyzický zdravotný stav. Škála DS14 bola administrovaná 295 dospelým, ktorý ju dobrovoľne vyplnili. Výskyt osobnosti typu D je dosť vysoký (35,6 %), najvyšší výskyt je vo vekovej skupine od 21 do 30 rokov, najnižší vo vekovej skupine od 31 do 40 rokov. Signifikantný rozdiel v negatívnej afektivite je medzi vekovou skupinou od 31 do 40 rokov a ostatnými skupinami (od 21 do 30 rokov, od 41 do 50 rokov). Predpokladáme, že tento rozdiel je spôsobený relatívnou stabilitou pracovného a rodinného života osôb vo veku od 31 do 40 rokov v porovnaní s osobami v mladšom i v staršom veku. Táto štúdia je prvým krokom v našej snahe validizovať škálu DS14 na slovenskej vzorke pacientov s kardiovaskulárnou chorobou a kontrolnej vzorke zdravých osôb.
Kľúčové slová: Osobnosť typu D, negatívna afektivita, sociálna inhibícia.

Abstract: Type D personality among adults. Type D personality is characterized by the joint tendency to experience negative emotions and inhibit these emotions while avoiding social contact with others. Type D is a vulnerability factor for general psychological distress that affects mental and physical health status. Type D Scale (DS14) was administered to 295 adults, who voluntarily completed the questionnaire. The prevalence of Type D is rather high (35,6%), with the highest prevalence among the age group from 21 to 30 years and the lowest among the age group from 31 to 40 years. Women scored higher on negative affectivity than men, men scored higher on social inhibition than women. The significant difference in negative affectivity is between the age group from 31 to 40 and other groups (from 21 to 30 years, from 41 to 50 years). We suppose that it is due to a relative stability of the family and working life of persons aged from 31 to 40 in comparison with persons at younger and older age. This study is the first step in our ambition to validate the Type D Scale (DS14) in Slovak sample of patients with cardiovascular diseases and sample of healthy controls.
Keywords: Type D personality, negative affectivity, social inhibition.

Fyzická a psychická záťaž pri poskytovaní ošetrovateľskej starostlivosti (prevencia, ochrana a podpora zdravia sestry)

mar 3 2012

Kľúčové slová: prevencia nadmernej fyzickej záťaže; kinestetika v ošetrovateľskej starostlivosti; zvládanie psychickej záťaže; bournout; stratégie zvládania - coping; manažment stresu v ošetrovateľstve.

Sociálne determinanty zdravia rómskej mládeže

mar 3 2012

Podľa rozličných zdrojov sa odhaduje, že na Slovensku žije 430 000 Rómov, čo predstavuje 8 % slovenskej populácie (Marcinčin & Marcinčinová 2009, Vašečka&Džambazovič 2000). Viac než sedminu rómskeho obyvateľstva predstavujú školáci (Marcinčin&Marcinčinová 2009). Problémom je extrémne vysoká miera územnej segregácie, chudoby a vnímanej diskriminácie (EU-MIDIS 2009, Vašečka&Džambazovič 2000).

Terapeutický potenciál voľnočasových aktivít v súvislostí so zvládaním u adolescentov

mar 2 2012

Poznanie špecifík vývinových období je nutným predpokladom adekvátneho využívania psychologických intervencií. V našom príspevku sa venujeme adolescencii, ktorá tvorí celú druhú dekádu ľudského života, zameriavame sa na strednú (14 – 16 rokov) a neskorú (17 – 20 či 22) adolescenciu, po ktorej nasleduje dospelosť (Macek, 2003).

Emočné charakteristiky v prevencii kardiovaskulárnych chorôb u detí a mládeže v školskom veku

mar 1 2012

Kardiovaskulárne choroby vznikajú v dôsledku pôsobenia a kombinácie viacerých rizikových faktorov. Vyvíjajú sa obyčajne pomaly, nenápadne, dlhší čas, bez toho, aby boli evidentné varovné subjektívne symptómy. Zodpovednosť sa pripisuje najčastejšie fajčeniu, nízkej pohybovej aktivite, konzumácii nevhodných potravín bohatých na tuk a cholesterol, nadváhe, obezite, ale závažným podielom prispievajú aj psychosociálne, emocionálne činitele na báze stresu, či psychologického diskomfortu.

Lekár a manažér: dve rôzne roly

mar 1 2012

Stredný a vrcholový manažment nemocníc na Slovensku je reprezentovaný v prevažnej väčšine lekármi. Táto situácia je dobre definovaná a odôvodnená pokiaľ ide o primárov oddelení, ktorí predstavujú stredný manažment. Avšak aj na úrovni riaditeľov nemocníc, kde sa už vyžadujú komplexnejšie manažérske vedomosti a zručnosti, sa nachádzajú väčšinou lekári, výnimočne iné profesie. Implicitne sa predpokladá, že lekár predstavuje optimálneho kandidáta pre túto manažérsku pozíciu, nakoľko detailne pozná prostredie nemocnice a zdravotníckeho systému, ako aj potreby pacienta, a táto znalosť bude mať priaznivý efekt na efektivitu organizácie a kvalitu poskytovaných služieb. Potrebné vedomosti z oblasti manažmentu je možné doplniť školeniami v manažmente.

Ponuka vzdelávania


Radi publikujete ale nemáte dobrú skúsenosť s inými časopismi? Publikujte články v časopise Prohuman a podcasty na Prohuman AI. Hľadáme práve Vás!